Medewerkers over Penthecilia

Yolanda over haar ervaring bij Penthecilia

Yolanda (48), Senior Datamanager/CRC/Monitor:

‘Ik werk sinds november 2017 met plezier bij Penthecilia. Helaas ga ik het bedrijf per 3 augustus 2021 verlaten, ik ga werken bij Amphia Ziekenhuis Breda als coördinator lokale goedkeuringen bij Team Wetenschap van de Amphia Academie.’

Waarom reageerde je ooit op deze baan, en wat trok je aan in het bedrijf?

‘Ik werd op de vacature gewezen door een (ex) collega. In eerste instantie werd ik aangenomen als datamanager voor de Dutch Myeloma Treatment Registry (DMTR). Dit is een zeer uitgebreide database waar gezondheidsdata verzameld worden van patiënten met een myeloom. Later volgden ook andere projecten die niet alleen maar gericht waren op datamanagement maar ook op logistiek en coördinatie van onderzoek.

De flexibiliteit en de diverse functiemogelijkheden trokken mij erg aan. Door in verschillende ziekenhuizen te werken doe je ervaring op die weer bruikbaar is voor volgende projecten.’

Welke opleiding(en) en eigenschappen heb jij, die goed bruikbaar zijn in deze functie?

‘Basiscursus Datamanager oncologie, opleiding Researchmedewerker Breederode Hogeschool Rotterdam en monitortrainingen. Daarnaast is het uitermate belangrijk om nauwkeurig te werken, niet gewoon iets invullen maar zelf ook nadenken of het goed is.’

Welke skills zijn wenselijk voor jouw opvolger en heb je nog tips?

‘Flexibel zijn, zelfstandig kunnen werken, open staan voor vernieuwing en verbetering. Daarbij zijn kennis van datamanagement en oncologie ook een pré.’Mijn opvolger zal op een doorsnee werkdag in eerste instantie vooral bezig zijn met het invoeren van gegevens voor de DMTR, een tijdrovende maar leuke functie. ​​​Later ga je wellicht ook aan andere projecten werken.

Als je niet houdt van zelfstandig werken, dan is dit geen functie voor jou. Want de mogelijkheden die je krijgt om je werk naar eigen inzicht en tijd in te delen en de veelzijdigheid van de opdrachten vragen ook om een grote mate van accuratesse, inzet en verantwoordelijkheid.’

Wij zien Yolanda natuurlijk met pijn in ons hart vertrekken, maar bedanken haar voor alle inzet en wensen haar veel succes in het voortzetten van haar verdere carrière.

Cecilia Huisman
Directeur Penthecilia BV
info@penthecilia.nl

Leave a reply